| 000 | 01416cam a2200301 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125041328.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aPicart, Ludovic _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Jaussaud, Jacques _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Amann, Bruno _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aEn el corazón de los riesgos psicosociales: Factores organizacionales críticos del burnout de los ejecutivos |
| 260 | _c2019. | ||
| 500 | _a37 | ||
| 520 | _aLos casos de Burnout se multiplican. Por lo tanto, es urgente analizar las causas de este síndrome para llevar a cabo una prevención eficaz. Estas causas son vistas por muchos como individuales. Nuestro trabajo de investigación intenta, al contrario de otros investigadores, destacar los factores relacionados con la organización del trabajo. El estudio cualitativo detallado de un caso real permite proponer un modelo que destaca, en particular, la relación con el superior jerárquico directo. | ||
| 690 | _adepresión | ||
| 690 | _aburnout | ||
| 690 | _atrabajo | ||
| 690 | _aorganización | ||
| 690 | _aestrés | ||
| 690 | _aburnout | ||
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| 690 | _astress | ||
| 690 | _aorganization | ||
| 690 | _awork | ||
| 786 | 0 | _nRecherches en Sciences de Gestion | 134 | 5 | 2019-10-31 | p. 259-281 | 2259-6372 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2019-5-page-259?lang=es&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c952014 _d952014 |
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