| 000 | 01671cam a2200277 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125041446.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aSonkeng, Germain _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aConfianza interpersonal y competencia colectiva: el caso de los empleados multiétnicos en Camerún |
| 260 | _c2023. | ||
| 500 | _a62 | ||
| 520 | _aEl objective de este trabajo es resaltar las retos de la Confianza Interpersonal (CI) en la Competencia Coletiva (CC) de empleados multietnicos. Mas alla de la investigacion teorica, el trabajo empirico se centra en un enfoque cualitativo y los datos provienen de 32 entrevistas semistructuradas realizadas en tres pequenas y medianas companias camerunesas. Después del analysis de contenido basado en una logica interpretativa y comprensiva del texto, los resultados muestran varios retos de la CI en la CC: coordinacion de tareas y cooperacion entre empleados, complementariedad de habilidades, circulación de informaciones y intercambio de conocimientos, superación de las barreras tribales y resolución de los conflictos derivados de las tensiones multietnicas. | ||
| 690 | _aconfianza interpersonal | ||
| 690 | _aCamerun | ||
| 690 | _apequenas y medianas companias | ||
| 690 | _acompetencia colectiva | ||
| 690 | _amultietnicidad | ||
| 690 | _acollective competence | ||
| 690 | _aCameroon | ||
| 690 | _amultiethnicity | ||
| 690 | _aSMEs | ||
| 690 | _ainterpersonal trust | ||
| 786 | 0 | _nRecherches en Sciences de Gestion | 157 | 4 | 2023-09-28 | p. 251-274 | 2259-6372 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2023-4-page-251?lang=es&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c952339 _d952339 |
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