000			01496cam a2200253 4500500
005			20250125041552.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aCoron, Clotilde _eauthor
700	1	0	_a Lafon, Matthieu _eauthor
700	1	0	_a Amokrane, Anis _eauthor
245	0	0	_aSentimiento de satisfacción de los titulares de doctorados al inicio de su carrera y condiciones de empleo
260			_c2024.
500			_a54
520			_aLa bibliografía ha demostrado que, paradójicamente, las mujeres declaran en promedio niveles más altos de satisfacción laboral que los hombres, aunque sus condiciones de empleo sean menos atractivas. Los autores lo comprueban examinando el efecto del género en la satisfacción con el inicio de la carrera posdoctoral, teniendo en cuenta la calidad de las condiciones de empleo. Muestran que el género no tiene un efecto significativo en la satisfacción con el inicio de la carrera profesional tras el doctorado, mientras que la calidad de las condiciones de empleo está relacionada con la satisfacción. Esto sugiere que esta paradoja desaparece para los niveles educativos más altos.
690			_asatisfacción profesional
690			_agénero
690			_adoctorado
690			_aPhD
690			_agender
690			_asatisfaction
786	0		_nRevue française de gestion | 316 | 3 | 2024-06-25 | p. 65-80 | 0338-4551
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revista-francaise-de-gestion-2024-3-page-65?lang=es&redirect-ssocas=7080
999			_c952634 _d952634