000 02274cam a2200313 4500500
005 20250125072831.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aEmane Meyo, Martin
_eauthor
245 0 0 _aRegards sur la normativité de la charte de la diversité en entreprise
260 _c2021.
500 _a75
520 _aLa charte de la diversité en entreprise, norme ayant pour vocation de lutter contre les discriminations dans le monde du travail, interpelle. Ses propriétés constituent une curiosité normative : à la différence des normes traditionnelles en droit, elle relève du droit souple et du domaine du juridiquement souhaitable. Sa justification interroge aussi. En effet, les fondements dogmatiques du droit se révèlent inappropriés à la nature même de cette charte. C’est donc à travers un fondement calqué sur le modèle de l’utilitarisme qu’il convient d’établir la justification de cette norme qui constitue, au final, un outil de légitimité pour l’employeur.
520 _aThe charter of diversity in corporation is a standard amed to fight against discrimination in the corporate. Its properties consitute a curiosity from a noramtive point of view. Unlike usual norms in law, it’s a soft law and in the domain of the legally desirable. Also, its foundation rises some questions. Indeed, the dogmatic foundations of law are inappropriate to the nature of this charter. It is therefore through a foundation modeled on the utilitarianism that the justification for this standard should be established, which ultimately constitutes a tool of legitimacy for the employer.
690 _adiscimination
690 _acharte
690 _afondement dogmatique du droit
690 _autilitarisme juridique
690 _acharte de la diversité
690 _arelations employeurs-employé
690 _adogmatic foundation
690 _arelationship between employer and wordker
690 _acharter
690 _acharter of the diversity
690 _adiscriminatition
690 _autilitarianism
786 0 _nRevue de la recherche juridique | - | 1 | 2021-01-04 | p. 77-86 | 0249-8731
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-de-la-recherche-juridique-2021-1-page-77?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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