000			02465cam a2200289 4500500
005			20250125125550.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aKlein, Jean-François _eauthor
245	0	0	_aDu patronat colonial au patronat impérial
260			_c2012.
500			_a90
520			_aRésuméCet article appréhende le patronat impliqué dans le « moment colonial ». Jusqu’alors, l’historiographie évoquait le « patronat colonial » en l’opposant au patronat « métropolitain » pour définir les grands patrons impliqués outre-mer. La formule est passe-partout mais cache la diversité des situations et des pratiques des affaires. De quel patronat parle-t-on ? Un rapide balayage montre un monde riche et complexe où le qualificatif de « colonial » induit davantage de méprises qu’il ne résout de questions. À la suite de la nouvelle histoire impériale et des débats qu’elle suscite, nous suggérons d’utiliser l’échelle impériale pour tenter une typologie permettant de mieux saisir cette diversité et pour appréhender les stratégies patronales dans le cadre de la première globalisation induite par les empires coloniaux.
520			_aFrom Colonial to Imperial EmployersThis paper focuses on employers in the “colonial moment”. Until recently, historiography used the term “colonial employers” in opposition to “metropolitan” employers to define the corporate heads involved in overseas markets. This general term masks the diversity of business situations and practices. Who were these employers? A rapid survey shows a complex world where the qualifier, “colonial”, leads to more misunderstanding than to understanding. With the emerging imperial history movement and the debates it sparks, we suggest using the imperial scale to work out a typology that would better grasp this diversity and employer strategies within the framework of the first globalization resulting from colonial empires.
690			_alobby colonial
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786	0		_nVingtième Siècle. Revue d'histoire | 114 | 2 | 2012-04-01 | p. 67-81 | 0294-1759
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-vingtieme-siecle-revue-d-histoire-2012-2-page-67?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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