000			02048cam a2200301 4500500
005			20250125132107.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aGuégnard, Christine _eauthor
700	1	0	_a Mériot, Sylvie-Anne _eauthor
245	0	0	_aHôtels et dépendances
260			_c2010.
500			_a98
520			_aCet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’œuvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des salariées. Vulnérables, peu qualifiées et peu valorisées, souvent d’origine étrangère, la plupart des femmes de chambre sont aisément fidélisées du fait de leur faible employabilité sur le marché du travail. En réalité, elles se trouvent reléguées dans une spirale qui lie flexibilité, rémunération médiocre, précarité plurielle, renforcée par les pratiques de dépendance des hôteliers.
520			_aThis article addresses the issue of job quality for housekeepers in various European countries from two points of view, the employers’ constraints of labour force management, and the employees’ professional career ladders. Vulnerable, low qualified and low valued, often of foreign origin, most housekeepers are prone to being faithful because of their weak employability on the labour market. Actually, they are caught in a spiral of flexibility, low wage, and plural precarity, reinforced by the practices of dependence of the hoteliers.
690			_ahôtellerie
690			_afemme de chambre
690			_aqualité de l'emploi
690			_aconditions de travail
690			_abas salaires
690			_alow wages
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690			_ahousekeeper
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690			_ajob quality
786	0		_nTravail et emploi | 121 | 1 | 2010-03-01 | p. 55-66 | 0224-4365
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2010-1-page-55?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c994053 _d994053