| 000 | 03608cam a2200373 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125132327.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aLouey, Sophie _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Schütz, Gabrielle _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Rogers, Juliette _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aThe Effects of Gender Diversity Through the Lens of the Body and Sexuality |
| 260 | _c2016. | ||
| 500 | _a90 | ||
| 520 | _aLes effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d’accueil et en mettant l’accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l’œuvre. Les deux enquêtes ethnographiques menées dans des situations d’accueil diversifiées montrent que les conceptions genrées du corps participent à la mise en place d’une division sexuelle des tâches, qui crée plus de latitude d’action et moins de contrôle pour les hommes dans l’activité quotidienne. La « drague » a des effets différenciés sur le personnel d’accueil. Elle concourt à préserver une définition traditionnelle et hétérosexuelle de la virilité des hôtes d’accueil, tout en leur permettant de sortir de la subordination et de la marginalité dérivant de leur position dans la division du travail et de l’emploi. À l’inverse, elle maintient les hôtesses d’accueil dans un certain isolement professionnel. L’étude des carrières du personnel d’accueil permet enfin d’évaluer l’existence d’un éventuel « escalator de verre » pour les hommes. | ||
| 520 | _aMen holding so-called “women’s” jobs have received little attention in academic studies of the effects of gender diversity on the sexual division of labour and careers. This article explores this issue based on studies of people in greeting work, emphasizing how the body and sexuality, which are particularly solicited by this activity, have an impact on gender relations. Two ethnographic studies in different greeting contexts (receptionists and special event hosting) show that gendered conceptions of the body participate in the establishment of a sexual division of tasks, which leads to greater freedom of action and less supervision for men in everyday work. “Flirting” at work has differential effects on greeters depending on their gender. It helps men preserve a traditional, heterosexual definition of virility, while allowing them to avoid the subordination and marginalisation resulting from their position in the division of labour and employment. At the same time, it keeps female greeters in occupational isolation. In conclusion, the study of greeters’ careers is used to evaluate the possible existence of a “glass escalator” for men. | ||
| 690 | _adrague | ||
| 690 | _acorps | ||
| 690 | _asexualité | ||
| 690 | _acarrière | ||
| 690 | _ahôte.sse.s d’accueil | ||
| 690 | _adivision sexuelle du travail | ||
| 690 | _amixité | ||
| 690 | _abody | ||
| 690 | _asexuality | ||
| 690 | _areceptionists | ||
| 690 | _aflirting at work | ||
| 690 | _acareers | ||
| 690 | _agender diversity | ||
| 690 | _asexual division of labour | ||
| 690 | _aevent hosting | ||
| 786 | 0 | _nTravail et emploi | HS 2015 | 5 | 2016-09-22 | p. 109-132 | 0224-4365 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2015-5-page-109?lang=en&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c994902 _d994902 |
||