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La gestion améliorée des ressources humaines constitue l’un des axes de modernisation de la RGPP en transposant dans l’administration des techniques d’optimisation du secteur privé. Elle s’inscrit dans la continuité d’orientations précédentes articulées autour de trois volets essentiels : la dynamisation des parcours professionnels, le développement d’une culture du résultat et la diversification du recrutement dans la fonction publique. Elle contient toutefois certains éléments de rupture porteurs d’une conception différente de la fonction publique.

The RGPP Programme Review and Human Resources Management Improved human resources management constitutes one of the areas of modernisation of the RGPP Programme Review. It will achieve this by applying private sector optimisation techniques to the administration. This is in line with past guidelines focusing on three key points : the introduction of faster career paths, the development of a results-driven culture and the diversification of civil service recruitment. However, it entails certain significant changes which reflect a different view of the civil service.