El impacto del liderazgo "disfuncional", en el comportamiento contraproducentes de los subordinados: el caso de los jóvenes con bajo capital acádemico
Dufour, Lucas
El impacto del liderazgo "disfuncional", en el comportamiento contraproducentes de los subordinados: el caso de los jóvenes con bajo capital acádemico - 2018.
59
A través de un estudio cualitativo basado en la población de jóvenes con bajo capital educativo (JFCS), encontramos que los subordinados podían adoptar comportamientos calificados productivas contra sus superiores debido a liderazgo "disfuncional ". El liderazgo se define como "disfuncional" cuando una incompetencia jerárquica superior y / o falta de interés duele involuntariamente sus subordinados. Este liderazgo "disfuncional" es probable que genere entre los subordinados falta de autonomía, el estrés o una injusticia perciba, que puede conducir a la adopción de comportamientos contra-productivo.
El impacto del liderazgo "disfuncional", en el comportamiento contraproducentes de los subordinados: el caso de los jóvenes con bajo capital acádemico - 2018.
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A través de un estudio cualitativo basado en la población de jóvenes con bajo capital educativo (JFCS), encontramos que los subordinados podían adoptar comportamientos calificados productivas contra sus superiores debido a liderazgo "disfuncional ". El liderazgo se define como "disfuncional" cuando una incompetencia jerárquica superior y / o falta de interés duele involuntariamente sus subordinados. Este liderazgo "disfuncional" es probable que genere entre los subordinados falta de autonomía, el estrés o una injusticia perciba, que puede conducir a la adopción de comportamientos contra-productivo.
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