El impacto del liderazgo "disfuncional", en el comportamiento contraproducentes de los subordinados: el caso de los jóvenes con bajo capital acádemico
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2018.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : A través de un estudio cualitativo basado en la población de jóvenes con bajo capital educativo (JFCS), encontramos que los subordinados podían adoptar comportamientos calificados productivas contra sus superiores debido a liderazgo "disfuncional ". El liderazgo se define como "disfuncional" cuando una incompetencia jerárquica superior y / o falta de interés duele involuntariamente sus subordinados. Este liderazgo "disfuncional" es probable que genere entre los subordinados falta de autonomía, el estrés o una injusticia perciba, que puede conducir a la adopción de comportamientos contra-productivo.
Nous n'avons pas d'exemplaire de ce document
59
A través de un estudio cualitativo basado en la población de jóvenes con bajo capital educativo (JFCS), encontramos que los subordinados podían adoptar comportamientos calificados productivas contra sus superiores debido a liderazgo "disfuncional ". El liderazgo se define como "disfuncional" cuando una incompetencia jerárquica superior y / o falta de interés duele involuntariamente sus subordinados. Este liderazgo "disfuncional" es probable que genere entre los subordinados falta de autonomía, el estrés o una injusticia perciba, que puede conducir a la adopción de comportamientos contra-productivo.
Réseaux sociaux