L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations (notice n° 1039525)

détails MARC
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Personal name Philippe, Xavier
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2020.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 61
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Cet article s’intéresse aux origines et à l’émergence des universités d’entreprise, en particulier dans le contexte français. Structures de formation internes aux organisations, reposant sur des partenariats académiques souvent prestigieux, les universités d’entreprise constituent en effet un héritage de multiples mouvements relatifs à la structuration de la formation managériale en France. Au carrefour de ces influences, elles constituent alors un moyen particulier de diffusion de la pensée managériale au sein des organisations, tout en conservant une spécificité issue de leur position intermédiaire, entre université et entreprise, que leur dénomination suggère. Par une approche documentaire, cet article présente l’historique des universités d’entreprises et analyse la diffusion des idées managériales par l’intermédiaire de celles-ci. Ces particularités spécifiques aux universités d’entreprises constituent un héritage autant qu’un moyen de diffusion efficace de la pensée managériale.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. This article focuses on the origins and emergence of corporate universities, particularly in the French context. Organizational training structures, often based on prestigious academic partnerships, corporate universities constitute a legacy of multiple movements related to the structuring of managerial training in France. At the crossroads of these influences, they then constitute a particular means of disseminating managerial thinking within organizations, while maintaining a specificity stemming from the intermediate position, between university and company, that their denomination suggests. Through a historical and documentary approach, this article presents the history of corporate universities and analyzes the specificity of the dissemination of managerial ideas through corporate universities. These peculiarities, specific to corporate universities, constitute a legacy as much as a means of disseminating managerial thinking.
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element savoirs académiques
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element université d’entreprise
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element formation professionnelle
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element pensée managériale
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element management de la connaissance
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element knowledge management
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Topical term or geographic name as entry element managerial school of thought
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Topical term or geographic name as entry element executive education
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Topical term or geographic name as entry element corporate university
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Topical term or geographic name as entry element academic knowledge
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Sorreda, Thomas
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels - RIPCO | XXVI | 64 | 2020-07-15 | p. 103-121 | 2262-8401
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2020-64-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2020-64-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

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