Sélectionner des candidats en toute légalité (notice n° 1044565)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01921cam a2200337 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250125180541.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Denis, Pascale L. |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Sélectionner des candidats en toute légalité |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2011.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 92 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | RésuméComment l’organisation peut-elle s’assurer qu’elle ne sélectionne pas des candidats sur la base d’informations discriminatoires? Entre les tests, les entrevues, la prise de références et l’examen médical, que doit-elle choisir afin de se prémunir contre des poursuites éventuelles? Voilà autant de questions relatives à la sélection du personnel qui trouvent un écho dans les lois. Cet article vise à informer les employeurs sur le cadre légal québécois qui s’applique à la sélection (particulièrement les droits fondamentaux des candidats, l’interdiction de la discrimination en emploi et la protection des renseignements personnels). Il fait ressortir l’importance de déterminer clairement les exigences du poste à pourvoir pour qu’en découle un choix avisé d’outils d’évaluation, d’appliquer ces outils rigoureusement et avec discernement et de minimiser le recours aux méthodes d’évaluation intrusives. Fonctions : GRH, management, droit, international |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | embauche |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | légalité |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | jurisprudence |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | justice |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | État |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | droit |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | environnement légal |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | sélection |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | équité en emploi |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | charte des droits |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | dotation |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | lois |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | recrutement |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Paré, Frédéric |
| Relator term | author |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Asselin, Sophie |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Gestion | 36 | 3 | 2011-10-06 | p. 50-60 | 0701-0028 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-gestion-2011-3-page-50?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-gestion-2011-3-page-50?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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