Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace (notice n° 1668123)

détails MARC
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Authentication code dc
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Personal name Devos, Valérie
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2005.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 37
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Partant du constat que l’individualisation se développe dans les organisations, tant au niveau des pratiques de gestion que des valeurs organisationnelles, l’article établit le lien entre cette tendance et deux pratiques spécifiques de gestion des ressources humaines: la gestion par les compétences et la gestion du temps et de l’espace de travail. Ainsi, les fondements de ces pratiques sont identifiés et permettent de relever quelques paradoxes, stigmates d’un système entier de gestion. Cet article évoque l’enjeu de ces outils de gestion, basés entre autres sur l’adhésion des travailleurs, à savoir : le contrôle de l’autonomie.
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Taskin, Laurent
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Revue française de gestion | 156 | 3 | 2005-06-01 | p. 93-104 | 0338-4551
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-3-page-93?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-3-page-93?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

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