Group Homogeneity Perception in Status Hierarchies: The Moderating Effect of the Salience of Group Status Differentials (notice n° 220142)
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| Language code of text/sound track or separate title | fre |
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Lorenzi-Cioldi, Fabio |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Group Homogeneity Perception in Status Hierarchies: The Moderating Effect of the Salience of Group Status Differentials |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2008.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 59 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | RésuméLes perceptions de l’homogénéité des groupes ont été examinées dans quatre expériences mettant en place des groupes minimaux de statut comparable (Expérience 1) et de statut contrasté (Expériences 2-4). Conformément aux hypothèses, l’Expérience 1 atteste l’effet classique d’homogénéité du hors-groupe, tandis que les Expériences 2-4 montrent un effet d’homogénéité du groupe de bas statut social. Dans ces études, la saillance de la hiérarchie statutaire était manipulée au moyen de l’implication des participants dans les groupes, de la compétition intergroupe, et de la pertinence d’une tâche comportementale par rapport au critère de catégorisation des groupes. Les résultats montrent que les participants confèrent davantage d’homogénéité au groupe de bas statut dans les conditions de forte saillance de la hiérarchie statutaire. Toutefois, les membres du groupe de haut statut jugent les groupes pareillement homogènes lorsque les deux groupes partagent un sort commun. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Perceptions of group homogeneity were examined in four experiments that created minimal groups of equal (Experiment 1) and unequal (Experiments 2-4) status. As hypothesized, Experiment 1 showed an outgroup homogeneity effect, and Experiments 2-4 showed a low-status group homogeneity effect. In Experiments 2-4, status salience was varied according to participants’ involvement with the groups, intergroup competition, and task relevance. Compared to nonsalient conditions, status salient conditions led participants to ascribe increased homogeneity to the lower status group. However, high-status participants perceived similar ingroup and outgroup homogeneity when both groups were interdependent for task performance. |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | group status |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | oppression theories |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | ingroup and outgroup homogeneity |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Revue internationale de psychologie sociale | Volume 21 | 3 | 2008-09-01 | p. 67-111 | 0992-986X |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/journal-revue-internationale-de-psychologie-sociale-2008-3-page-67?lang=en">https://shs.cairn.info/journal-revue-internationale-de-psychologie-sociale-2008-3-page-67?lang=en</a> |
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