Une blue card européenne - A European Blue Card proposal (notice n° 265051)
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | von Weizsäcker, Jakob |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Une blue card européenne - A European Blue Card proposal |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2006.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 7 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Résumé :Cet article plaide pour une ouverture de l'Union européenne à l'immigration de travailleurs qualifiés par le biais d'un système à points : une Blue card européenne garantissant l'accès à l'ensemble de son marché du travail. Cette version européenne de la Carte verte pourrait considérablement renforcer l'effort national d'attraction des élites. De plus, les étudiants titulaires d'une maîtrise - ou de l'équivalent - délivrée par une université européenne ou une grande université étrangère seraient automatiquement éligibles à la Carte bleue. Ce « diplôme bleu » contribuerait à attirer très tôt les jeunes talents. Enfin, lors des futurs élargissements de l'Union européenne, les travailleurs très qualifiés pourraient être accueillis immédiatement, sous réserve que leurs salaires atteignent un certain niveau : celui du « salaire minimum externe ». Pour soutenir cette proposition, l'auteur cherche à expliquer pourquoi des États comme l'Allemagne et la France sont à la traîne dans la compétition mondiale en matière d'attractivité des talents. Dans la section 2 sont examinés les éléments fondamentaux du phénomène migratoire, les enjeux liés aux niveaux de qualification et l'accroissement mondial de l'offre de compétences. La section 3 analyse les arguments de fond avancés en faveur ou à l'encontre de l'accueil de travailleurs très qualifiés et peu qualifiés, en termes d'efficacité et de répartition. L'impact de l'émigration - brawn drain et brain drain - sur le développement des pays d'origine est également traité. Pour conclure, la section 4 propose des options de politiques publiques envisageables pour l'Europe. |
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| Topical term or geographic name as entry element | travailleurs qualifiés |
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| Topical term or geographic name as entry element | politique migratoire |
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| Topical term or geographic name as entry element | marché du travail |
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| Topical term or geographic name as entry element | labour market |
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| Topical term or geographic name as entry element | migration policy |
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| Topical term or geographic name as entry element | skilled workers |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Horizons stratégiques | 1 | 1 | 2006-07-01 | p. 72-81 | 1958-3370 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-horizons-strategiques-2006-1-page-72?lang=fr">https://shs.cairn.info/revue-horizons-strategiques-2006-1-page-72?lang=fr</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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