RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL. Rupture conventionnelle collective (RCC) – Contrôle de l’accord par la Direccte – Employeur devant appliquer les règles impératives en matière de procédure de licenciement économique collectif (consultations du CE et du CHSCT, plan de sauvegarde de l’emploi) (non). (notice n° 373755)

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Title	RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL. Rupture conventionnelle collective (RCC) – Contrôle de l’accord par la Direccte – Employeur devant appliquer les règles impératives en matière de procédure de licenciement économique collectif (consultations du CE et du CHSCT, plan de sauvegarde de l’emploi) (non).
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Note	Le Droit Ouvrier \| 849 \| 4 \| 2019-04-10 \| p. 197-202 \| 0222-4194
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