Análisis de las funciones de los profesionales de la gestión de recursos humanos ante el reto de retener a los consultores (notice n° 936588)
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| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Tillou, Caroline |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Análisis de las funciones de los profesionales de la gestión de recursos humanos ante el reto de retener a los consultores |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2018.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 40 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Basándose en una tipología adaptada de las funciones de los profesionales de la gestión de los recursos humanos (Ulrich y Brockbank, 2005), este artículo arroja nueva luz sobre la definición de sus funciones en el contexto de la retención de los trabajadores del conocimiento. Esta investigación cualitativa exploratoria realizada en empresas francesas de consultoría de gestión revela, en particular, el papel fundamental de los profesionales de los recursos humanos como expertos en la función de RRHH en la aplicación de esa política de lealtad. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Management & Avenir | 103 | 5 | 2018-10-08 | p. 91-112 | 1768-5958 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-management-et-avenir-2018-5-page-91?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-management-et-avenir-2018-5-page-91?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
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