Competencias interculturales individuales en un equipo multicultural: un estudio experimental (notice n° 936594)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01238cam a2200169 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250125031240.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Karjalainen, Héléna |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Competencias interculturales individuales en un equipo multicultural: un estudio experimental |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2018.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 18 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Muchos de los fracasos que sufren las organizaciones internacionales se atribuyen a la falta de competencias interculturales de los empleados y directivos. Por lo tanto, la literatura actual no solo busca alcanzar un consenso sobre la definición del concepto de competencia intercultural, sino que también busca formas de medirla, algo que reviste una dificultad notable. El objetivo de este estudio exploratorio es contribuir a la investigación de las competencias interculturales individuales y profundizar en la comprensión de la adquisición de estas competencias utilizando una metodología mixta, cuantitativa y cualitativa con mapas cognitivos. |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Benhaida, Dounia |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Management & Avenir | 101 | 3 | 2018-07-27 | p. 15-38 | 1768-5958 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-management-et-avenir-2018-3-page-15?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-management-et-avenir-2018-3-page-15?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux