Prácticas de gestión para la diversidad de recursos humanos en las muy pequeñas compañías camerunesas: percepción de los empleados (notice n° 952076)
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| Language code of text/sound track or separate title | fre |
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Sonkeng, Germain |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Prácticas de gestión para la diversidad de recursos humanos en las muy pequeñas compañías camerunesas: percepción de los empleados |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2021.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 5 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Nuestro objetivo es comprender la percepcion de los empleados de muy pequenas companias camerunesas sobre las practicas de gestion de la diversidad de los recursos humanos. Se realizo un estudio cualitativo y los datos provienen de 22 muy pequenas companias, recopilados utilizando la technica de las historias de vida de Bertaux (2003). El analisis de contenido tematico revela que las variables como la « Red personal del fundador » y el « Sistema de recompensas » son percibidas por los empleados como las medias mas adecuados para gestionar la diversidad de recursos humanos, mientras que la variable « Capacitation en el trabajo » parece bastante mixta, porque pierde sus virtudes cuando se combina con la Red personal del fundador, aunque elimina los efectos nocivos de la diversidad etnica y de edad. |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | Camerún |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | historias de vida |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | gestion de la diversidad |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | muy pequeñas empresas |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | recursos humanos |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | Cameroon |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | VSEs |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | diversity management |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | human resources |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | life’s stories |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Gnignindikoup, Issofa |
| Relator term | author |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Simen Nana, Serge Françis |
| Relator term | author |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Diouf, Ibrahima Dally |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Recherches en Sciences de Gestion | 140 | 5 | 2021-04-27 | p. 171-195 | 2259-6372 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2020-5-page-171?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2020-5-page-171?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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