«Malestar en la institución». Cuando el sujeto aprovecha el trabajo de los disfuncionamientos de equipo (notice n° 957214)

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Personal name Chapellon, Sébastien
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title «Malestar en la institución». Cuando el sujeto aprovecha el trabajo de los disfuncionamientos de equipo
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2018.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 58
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Algunos sujetos tienen tendencia perjudicar las instituciones que los reciben. Quiebran los vínculos que unen a los profesionales encargados de encuadrarles. Sembrando la discordia alrededor de ellos, estos sujetos externalizan su problemática en el grupo. El ejemplo de una falsa declaración de abuso, proferido por una adolescente contra un educador, ayuda a comprender cómo opera este modo de transfer. Este artículo expone la forma en la que afecta a los equipos hasta el punto de provocar, en ciertos casos, una ruptura interna. Los autores muestran que los profesionales pueden ocuparse después de este tipo de ataque contra sus vínculos, para detectar lo que revela de disfuncionamientos institucionales anteriores. En efecto, dividiendo a los profesionales encargados de encuadrarle, el sujeto no transfiere solamente su problemática en el grupo, revela también deficiencias latentes en el mismo.
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Topical term or geographic name as entry element mentiras
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Topical term or geographic name as entry element institución
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Topical term or geographic name as entry element transfer en el grupo
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Topical term or geographic name as entry element Vínculos de equipo
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Topical term or geographic name as entry element transference on to the group
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Personal name Grange-Ségéral, Évelyne
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe | 71 | 2 | 2018-11-20 | p. 189-199 | 0297-1194
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