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Cette recherche revisite la représentation conventionnelle de la relation entre le savoir et le pouvoir au sein d’une organisation, et propose une approche post-moderne – notamment, macro-psychanalytique - du système de pouvoir de l’entreprise centrée connaissances. Cette vision du rapport savoir-pouvoir présente un intérêt à la fois pour la communauté scientifique - par une justification du recours à l’anthropologie et à la psychanalyse du management - et pour les managers des entreprises du XXIe siècle - par une meilleure compréhension des nouvelles pratiques de gestion.

A psychoanalytic approach of the relationship between knowledge and power in the companyThis research revisits the conventional vision of the relation between knowledge and power within an organization, and proposes a post-modern approach - in particular, macro-psychoanalytical – of this relation in an knowledge based company. A vision of the corporate knowledge-power ratio is interesting both for the scientific community - by a justification of the recourse to the anthropology and the psychoanalysis of management - and for the managers of the companies of XXIe century - by a better comprehension of the new practices of management.