64

Si le stress est souvent inévitable au travail, il peut occasionner à la fois des maladies pour ceux qui en subissent à trop fortes doses et des coûts élevés pour les entreprises. Selon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95 % des répondants ont dit estimer que l’épuisement professionnel, ou burn-out, est ce qui nuit le plus à la rétention des employés.