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RésuméL’objectif de cette contribution est de comprendre l’une des formes de violence au travail : le harcèlement psychologique. Très largement employé ou point de ne plus le comprendre ni de le cerner, ce concept prend le risque aujourd’hui de se banaliser. Or, il s’agit bien d’une « affaire » importante et sérieuse dont les effets sont néfastes pour l’individu qui en est la cible, l’organisation qui le rend possible et la société qui le subit. Cette contribution propose donc de cerner ce concept et d’en comprendre le processus dans un but de mieux le combattre.

The goal of this paper is to understand one of the types of violence at work : the psychological harassment. This concept is getting very used in France since the end of the nineties and many definitions are used to speak about it. Now the risk is to misunderstand and minimize this complex type of violence. This paper proposes to define the concept and understand the psychological harassment process.