TEMPS DE TRAVAIL. Durée du travail – Forfait jours – Rémunération minimale conventionnelle – Nombre de jours travaillés inférieur au plafond conventionnel – Accord collectif appliquant le plafond conventionnel au contrat de travail à temps complet nonobstant le nombre de jours travaillés – Proratisation en fonction du nombre de jours travaillés nonobstant un contrat de travail à temps complet (oui)
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