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RésuméLe Burnout (BO) semble être « la maladie professionnelle » du 21ème siècle. Cependant, si à ce jour nous commençons à en cerner les contours visibles, il est en pleine mutation. Ne touchant plus les mêmes populations qu’auparavant, il garde une activité invisible qui affecte le manager. Après avoir dressé un panorama du BO, nous allons observer une population de 23 cadres d’entreprises et tenter de montrer qu’il est nécessaire que l’entreprise joue un rôle de régulateur dans la gestion de ce dernier.

The Burnout (BO) seems to be “the occupational disease” of the 21st century. However, if we start to determine visible his contours, it is in change. Not touching the same populations, it keeps an invisible activity which assigns the manager. After having realised a panorama of the BO, we will observe a population of 23 managers of companies and will try to show that it is necessary that the company has a part of regulator in the management of this last.