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RésuméPour se reconnaître, et s’identifier comme tels, les groupes professionnels sont dans une obligation d’autoréflexivité. Dans les institutions du soin et du travail social, le défi consiste en effet à faire tenir ensemble, à unifier cycliquement le groupe, et à permettre simultanément qu’une conflictualité se développe. La réflexion autour du projet participe de ces indispensables processus de régulation légitimants.Lorsque l’énoncé du projet joue de la métaphore, il ouvre à l’interprétation et à la conflictualité. Il contribue alors à arrimer le narcissisme individuel au narcissisme groupal, et la destructivité à la tâche primaire, préservant le groupe professionnel d’une clôture idéologique.

Self-reflexitivity and conflictuality within instituted groupsIn order to acknowledge and identify itself as such, the professional group has an obligation of self-reflexitivity. Within the care system and social work institutions, the challenge consists of keeping the group together, giving it a cyclical unification, and allowing simultaneously some conflictuality to develop. Reflection about the project belongs to such unavoidable processes of legitimising regulation.Whenever the statement of the project plays with metaphors, it opens itself to interpretation and to conflictuality. It encourages the fastening of individual narcissism to group narcissism, even of destructivity to the primary task, keeping thus the professional group from an ideological closure.