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L’article tentera de montrer comment le dispositif institutionnel mis en œuvre par la sociopsychanalyse fait contrepoids aux divisions du travail qui aliènent les potentialités de ceux qui travaillent pour libérer leurs capacités créatives insoupçonnées. Pour ce faire, et préalablement, il mettra en parallèle les deux faces du travail salarié : son volet réifié (première partie : de l’aliénation à l’auto-autorité) et son volet créatif (deuxième partie : de la perruque au hacking) pour déboucher sur une proposition (troisième partie : un dispositif institutionnel au service de tous) visant à promouvoir, à l’intérieur même de l’organisation du travail pathogène actuelle, les potentialités créatrices toujours présentes de ceux qui travaillent.

The article will attempt to show how the Institutional Device implemented by socio-psychoanalysis counterbalances the divisions of labor that alienate the potentialities of those who work to unleash their unexpected creative capacities. To do this, and beforehand, it will compare the two sides of wage labor: its reified aspect (first part: from alienation to self-authority) and its creative aspect (second part: from wigs to hacking) to lead to a proposal (third part: an Institutional Device at the service of all) aimed at promoting, within the very organization of current pathogenic work, the ever-present creative potential of those who work.