Sentimiento de satisfacción de los titulares de doctorados al inicio de su carrera y condiciones de empleo
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2024.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : La bibliografía ha demostrado que, paradójicamente, las mujeres declaran en promedio niveles más altos de satisfacción laboral que los hombres, aunque sus condiciones de empleo sean menos atractivas. Los autores lo comprueban examinando el efecto del género en la satisfacción con el inicio de la carrera posdoctoral, teniendo en cuenta la calidad de las condiciones de empleo. Muestran que el género no tiene un efecto significativo en la satisfacción con el inicio de la carrera profesional tras el doctorado, mientras que la calidad de las condiciones de empleo está relacionada con la satisfacción. Esto sugiere que esta paradoja desaparece para los niveles educativos más altos.
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La bibliografía ha demostrado que, paradójicamente, las mujeres declaran en promedio niveles más altos de satisfacción laboral que los hombres, aunque sus condiciones de empleo sean menos atractivas. Los autores lo comprueban examinando el efecto del género en la satisfacción con el inicio de la carrera posdoctoral, teniendo en cuenta la calidad de las condiciones de empleo. Muestran que el género no tiene un efecto significativo en la satisfacción con el inicio de la carrera profesional tras el doctorado, mientras que la calidad de las condiciones de empleo está relacionada con la satisfacción. Esto sugiere que esta paradoja desaparece para los niveles educativos más altos.
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