Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2021.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée par l’abandon progressif de la centralité normative des luttes sociales au profit de la centralité normative des institutions, notamment du marché capitaliste du travail, laisse cependant un doute quant au potentiel critique du paradigme de la reconnaissance. Cet article vise à examiner les limites du modèle de la reconnaissance développé par Honneth dans Le Droit de la liberté. Il soumet également à la discussion les corrections apportées à ce modèle par Hans-Christophe Schmidt am Busch dans son essai récent Qu’attendons-nous du travail ?Abrégé : The concept of recognition, coined by Axel Honneth in the 1990s, is now widely accepted within the empirical sciences that focus on the world of work. But the gradual shift from the normative centrality of social struggles to the normative centrality of institutions, namely the capitalist labor market, that we observe in Honneth’s theoretical evolution, casts a doubt on the critical potential of the recognition paradigm. This article aims to examine the limits of the model of recognition developed by Honneth in Freedom’s Right. It also discusses the adjustments made to this model by Hans-Christophe Schmidt am Busch in his recent essay What do we expect from work ?Abrégé : El concepto de reconocimiento, forjado en la década de 1990 por Axel Honneth, está ahora firmemente establecido dentro de disciplinas empíricas centradas en el mundo del trabajo. El desarrollo teórico del filósofo de Frankfurt, marcado por el abandono gradual de la centralidad normativa de las luchas sociales a favor de la centralidad normativa de las instituciones, en particular del mercado laboral capitalista, deja sin embargo algunas dudas sobre el potencial crítico del paradigma del reconocimiento. Este artículo tiene como objetivo examinar los límites del modelo de reconocimiento desarrollado por Honneth en The Law of Freedom. También trae a discusión las correcciones hechas a este modelo por Hans-Christophe Schmidt am Busch en su reciente ensayo ¿Qué esperamos del trabajo?
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Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée par l’abandon progressif de la centralité normative des luttes sociales au profit de la centralité normative des institutions, notamment du marché capitaliste du travail, laisse cependant un doute quant au potentiel critique du paradigme de la reconnaissance. Cet article vise à examiner les limites du modèle de la reconnaissance développé par Honneth dans Le Droit de la liberté. Il soumet également à la discussion les corrections apportées à ce modèle par Hans-Christophe Schmidt am Busch dans son essai récent Qu’attendons-nous du travail ?
The concept of recognition, coined by Axel Honneth in the 1990s, is now widely accepted within the empirical sciences that focus on the world of work. But the gradual shift from the normative centrality of social struggles to the normative centrality of institutions, namely the capitalist labor market, that we observe in Honneth’s theoretical evolution, casts a doubt on the critical potential of the recognition paradigm. This article aims to examine the limits of the model of recognition developed by Honneth in Freedom’s Right. It also discusses the adjustments made to this model by Hans-Christophe Schmidt am Busch in his recent essay What do we expect from work ?
El concepto de reconocimiento, forjado en la década de 1990 por Axel Honneth, está ahora firmemente establecido dentro de disciplinas empíricas centradas en el mundo del trabajo. El desarrollo teórico del filósofo de Frankfurt, marcado por el abandono gradual de la centralidad normativa de las luchas sociales a favor de la centralidad normativa de las instituciones, en particular del mercado laboral capitalista, deja sin embargo algunas dudas sobre el potencial crítico del paradigma del reconocimiento. Este artículo tiene como objetivo examinar los límites del modelo de reconocimiento desarrollado por Honneth en The Law of Freedom. También trae a discusión las correcciones hechas a este modelo por Hans-Christophe Schmidt am Busch en su reciente ensayo ¿Qué esperamos del trabajo?
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